Allgemeine Personaldienstleistungen
Die Aufgabe des Personalmanagers besteht darin, alle Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Management des Humankapitals eines Unternehmens zu planen, zu koordinieren und zu überwachen, um die Übereinstimmung zwischen Personalrichtlinien und den strategischen Zielen des Unternehmens sicherzustellen. Ziel ist es, das Humankapital zu fördern und weiterzuentwickeln, um die Unternehmensleistung zu steigern und ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unterstützung des Managements bei der Personalplanung und -verwaltung aus administrativer und strategischer Sicht.
Mitarbeit an Projekten im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement und im Bereich der Vergütungs- und Leistungsmanagement.
Verantwortlich sowohl für die Rekrutierung als auch für die Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens.
Lasst uns uns vorstellen
Verantwortlich für Personalbereich, Business-Coaching, Pferdegestütztes Coaching & Teambuilding
Nathalie Rossi
Ich begann meine berufliche Laufbahn als kaufmännische Angestellte im Finanzsektor. Von Beginn an habe ich ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen, entwickelt, was sie im Laufe der Jahre dazu führte, spezifische Kompetenzen im Bereich Human Resources aufzubauen und zu festigen.
Die Erfahrung in einem grossen Industrieunternehmen ermöglichte mir, aus nächster Nähe bestehende Diskrepanzen zwischen individuellen Kompetenzen – insbesondere im Bereich Leadership – und den tatsächlich ausgeübten Rollen zu beobachten.
Diese Erkenntnis, verbunden mit meiner Leidenschaft für Pferde, führte mich zu einer Weiterbildung im pferdegestützten Coaching und später im Business Coaching, mit entsprechender Zertifizierung an der SUPSI.
Heute arbeitet ich als externe HR-Beraterin und unterstützte Unternehmen in sämtlichen HR-Aktivitäten. Parallel dazu begleitet ich Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Business Coaching – mit und ohne Unterstützung des Pferdes – sowie durch Pferdegestütztescoaching und pferdegestützte Teambuilding-Aktivitäten.
Responsabile amministrativa
Valérie Malingamba
Nach Abschluss meines Studiums der Hotelbranche in der französischsprachigen Schweiz zog ich ins Tessin, wo ich in einem 4-Sterne-Hotel in Ascona solide Erfahrungen sammelte und die Stellen des Receptionssleiters, des Empfangsleiters und des Assistenten der Geschäftsleitung innehatte.
Anschließend erweiterte ich meine Kenntnisse im Immobilienmarkt.
Ich arbeite derzeit als freiberufliche Sekretärin auf Stundenbasis und biete flexible und individuell zugeschnittene administrative Unterstützung. Ich bin eine dynamische, zuverlässige und lösungsorientierte Person mit ausgeprägter Lernfähigkeit und einer natürlichen Neigung zu neuen Herausforderungen.